(재)고양국제꽃박람회 공고 제2023-39호

(재)고양국제꽃박람회 기간제 근로자 직원 채용 공고

(전기안전관리 및 시설관리 분야)

(재)고양국제꽃박람회에서 직무능력 중심 블라인드 채용 원칙에 따라 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

2023년   2월   27일

(재)고양국제꽃박람회 대표이사

1		채용 분야 및 인원

모집분야	인원	채용 기간 (예정)
계	1명
전기안전관리 및 시설관리	1명	2023. 3. 27.(예정) ~ 12. 31.(9개월)

※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있으며, 시간외/휴일/공휴일 근무를 할 수 있음

※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가

2		응시자격

□ 기본 자격요건

○ 응시 가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상

○ 재단 계약직직원규정 제5조(채용자격 기준 등) 2항에 해당하지 아니한 사람

	【 계약직직원규정 제5조(채용자격 기준 등】
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 필수자격

구분	세부내용
전기안전관리 및 시설관리	· 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 1년 이상인 자 또는 전기산업기사 자격취득 이후 실무경력 2년 이상인 자

3		전형절차

구 분		내 용
1차	서류전형	□ 채용예정인원 4배수 선발
2차	면접전형	□ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
3차	신원조사	□ 2차 합격자에 한하여 채용절차 진행 ※ 신원조사 결과 불합격・부적격시 불합격 처리됨

※ 시험 미응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한하여 다음 단계 전형에 응시할 수 있음

4		전형별 세부기준

□ 1차 서류전형

구 분		내 용	비 고
공개 경쟁	전기안전관리 및 시설관리	□ 자기소개서 80 □ 관련 자격증 20	□ 접수, 심사

※관련 자격증 : 전기기사, 전기산업기사, 컴퓨터활용능력 1～3급, 워드프로세서 1～3급, PC활용능력(PCT) 1～2급, 정보기술자격(ITQ) A·B급, E-test Professionals 1～2급,

※관련 자격증이 중복될 경우 상위 1개만 인정함

□ 2차 면접전형 (블라인드 면접)

구 분	내 용
면접 위원	□ 인원 및 기준 : 5인 이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임) - 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 - 시험 출제에 관하여 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람
면접 기준	□ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 □ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
면접 방법	□ 심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행 - 면접시간 약 10~20분 - 블라인드 면접 (출신학교, 출신지역 등 배제)

5		응시원서 접수 및 시험일정

□ 전형별 응시지원 방법 (e-mail 접수만 가능)

구 분	내 용
서류전형 제출서류	□ 블라인드 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 동의서(지정서식 작성 必) - 자격증, 경력사항, 교육 등 해당 사항 작성 ※자격증을 제외한 사항은 면접 시 참고자료로 활용
면접전형대상자 제출서류	□ 면접전형 대상자는 응시지원 시 지원서 증빙자료 제출 - 면접전형 당일 증빙자료 제출(증빙자료 전체, 자격증 원본 지참) - 기타 응시지원 시 입력 항목별 해당 증빙자료 제출

○ 서류전형 시에는 지정서식만 제출하시기 바라며, 추가적인 제출로 인한 블라인드 원칙 위배 사항은 불합격 처리 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

○ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출증빙서류가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 증빙서류는 반드시 면접전형 전 증빙자료 제출기간에 해당메일로 스캔 또는 사진파일을 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재한 관련 자격증, 경력증명서 등 증빙서류 원본을 제출해 주시기 바랍니다.

○ 증빙서류를 제출하지 아니하거나, 응시원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종 합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리합니다.

□ 전형일정

일 정	내 용	비 고
2023. 2. 27.(월) ~ 3. 15.(수)	채용공고	-
3. 3.(금) ~ 3. 15.(수)	응시원서 접수	이메일 접수 (pollman01@flower.or.kr)
3. 16.(목)	서류전형 합격자 발표	(재)고양국제꽃박람회 홈페이지 공지사항
3. 17.(금) ~ 3. 20.(월)	증빙자료 제출	서류전형 합격자 증빙자료 제출 제출처: pollman01@flower.or.kr
3. 21.(화)	면접 안내	면접 일정 및 장소 안내
3. 23.(목)	면접 전형	-
3. 24.(금)	최종 합격자 발표	(재)고양국제꽃박람회 홈페이지 공지사항
3. 27.(월) 이후	채용	신원조회 일정 및 재단 사정에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음

※ 해당기간 내에 증빙서류를 제출하지 못하는 경우, 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리하고(면접응시 불가), 차순위자에게 면접응시 기회 부여

○ 각 단계별 합격자 발표 및 전형내용 일정은 코로나19 상황 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다.

6		최종합격자 선발

□ 선발기준

○ 최종 합격자는 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정합니다.

※ 면접전형 점수의 소수점 둘째자리 까지 계산

○ 면접전형 결과 동점자의 경우 다음 순위에 따라 합격자를 결정합니다.

1. 면접심사 점수 중 외부평가위원 평가 점수의 평균점수가 높은 사람

2. 서류전형 점수가 높은 사람

□ 예비합격자 제도운영

○ 최종합격자의 포기, 채용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우 유효기간 1개월 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있습니다.

7		채용 및 처우

□ 근무조건

○ 근무장소 : 고양시 일산동구 호수로 595(고양꽃전시관)

○ 근무시간 : 9:00 ~ 18:00(주5일)

○ 보수조건 : 월2,215,400원(고양시 생활임금 준용) ※최초 근무 월급여는 일할계산 지급

※ 주휴수당·4대보험·유급휴일수당·급식비 포함, 시간외근무수당 별도

※ 기타복지사항 : (재)고양국제꽃박람회 계약직직원 규정에 따름

8		기타 유의사항

□ 응시지원시 유의사항

○ 기간제 근로자 채용은 업무 분야별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 분야만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.

○ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격이 취소됩니다.

○ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 출신학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

○ 코로나19 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아  격리 중인 자)는 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

□ 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

○ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.

□ 채용관련 유의사항

○ 재단 상황에 따라 채용인원은 변동될 수 있으며, 시험결과 적격자가 없을 시 재공고 시행 또는 채용을 하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 합격자 발표 이후 또는 채용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이  취소됩니다.

○ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.

□ 이의신청

○ 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 양식(별첨)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 메일(pollman01@flower.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

□ 기타사항

○ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

○ 채용관련 : (재)고양국제꽃박람회 인사담당자 (☎ 031-908-7625)