블라인드 입사 지원서

1. 인적사항
지원분야	□ MICE 사업 지원 □ MICE 육성센터 운영 □ 전기안전관리자					응모번호	기재 불요
성명	(한글)	(한자)			(영문)
연락처	(본인휴대폰)		E-mail
	(비상연락처)

2. 관련 자격사항
·지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ·자격 사항 추가 필요 시 아래로 칸을 늘려 작성바랍니다. ·가점 어학사항은 공고일 전일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정. 단, 사이버국가고시센터에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 5년까지 인정함.
자격증 및 면허			어학
자격증명	취득일자	발급기관	자격증명	점수	검정기관

3. 교육사항
·지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우, 최대 10개까지 기입해 주십시오. ·공고일 전일을 기준으로 하여 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정됩니다. ·학교교육은 제도화된 학교(고등학교, 대학교, 대학원) 내에서 이루어지는 교육과정을 의미합니다. ·직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ·개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. ·교육사항 추가 필요 시 아래로 칸을 늘려 작성바랍니다.
교육구분1	과목명 및 교육과정	교육기간	이수학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			/
	직무관련 주요내용
교육구분2	과목명 및 교육과정	교육시간	이수학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			/
	직무관련 주요내용

4. 경험사항
·지원자격에 해당하는 경력은 필수 기재해주시기 바랍니다. ·경력이란, 금전적인 보상을 받고 4대보험에 가입된 근로자로 종사한 경우를 의미하며, 재직/경력증명서를 발급 받을 수 있는 경력으로 기재합니다. ·경력(재직)증명서 내 근무기간 확인 후 제출하여 주시길 바라며, 추후 증빙서류와 근무기간이 상이할 시 허위 기재등의 사유로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ·경력사항의 경우 근무했던 기관(회사)명을 기재하는 것은 가능합니다. ·간접고용(파견·용역직원 등) 시 경력을 기재하실 경우, 회사명은 파견근무지가 아닌 원소속기관으로 작성하여 주시기 바랍니다. ·경력기간이 중복되지 않도록 정확히 작성해주시기 바랍니다. ·경력사항 기재시 최근순으로 기재해주시기 바랍니다.
근무기관명	근무부서	고용형태		직급
	담당업무		근무기간
	활동내용(100자 내외)
근무기관명	근무부서	고용형태		직급
	담당업무		근무기간
	활동내용(100자 내외)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자  기  소  개  서

※ 각문항별 11pt, 300~600자 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

1. 지원분야와 관련하여 재단에 지원한 동기와 입사 후 실천 방향을 서술해 주시기를 바랍니다.

2. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해 주시기를 바랍니다

3. 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 업무 등의 경험에서 본인의 주도 또는 협력을 통해 업무를 수행하여 좋은 성과를 낸 사례를 서술해 주시기를 바랍니다

4. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례 또는 노력으로 인한 성과에 관하여 서술해 주시기를 바랍니다.

※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키, 체중, 용모 등), 학력 등을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음을 확인하며, 상기 사항이 허위사실이 없음을 확인합니다.

년       월      일

작성자 :              (서명)

개인정보 수집․이용 동의서

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수집·이용 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 - 개인식별정보, 성명, 주소, 전화번호, 이메일, 주소 등 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 지원서 등에 제공한 정보 - 경력사항, 경험 등
보유·이용 기간	□ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 기간제근로자 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내 에서만 보유·이용됩니다.
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2025년    월     일

성  명  :              (서명/인)